顧問契約

弊社の顧問契約は、労務管理や社会保険手続きを継続的にサポートし、企業の負担軽減とコンプライアンス強化を支援するサービスです。法改正や労務トラブルへの対応をスムーズにし、安心して事業運営ができるよう専門的なサポートを提供します。

顧問契約のメリット

継続的な労務管理サポート

企業が日々直面する労務の課題や疑問に、専門家が継続的に対応します。労働法改正や社会保険の手続き など、企業が自社で対応しづらい業務をスムーズに進められるようサポートし、コンプライアンス強化につながります。

労務トラブルの未然防止

労働条件の適正化やハラスメント対策、労働基準監督署対応のアドバイスを通じて、労務トラブルの発生を未然に防ぐことが可能 です。問題が大きくなる前に適切な対応ができるため、企業のリスク管理に貢献します。

コスト・業務負担の削減

社内で労務管理の専門スタッフを配置するよりも低コストで専門的なアドバイスを得られる ため、経営資源を効率的に活用できます。また、複雑な手続きや書類作成を外部に委託することで、社内の業務負担を軽減できます。

顧問料の範囲内でご提供いたします

プランに応じた顧問料の範囲内でご相談いただけます。

  • 電話、メール、面談（オンライン）によるご相談
  • 労務相談（法令対応・職場環境整備）に関するご相談
  • 従業員の入退社に伴う手続き、各種変更届
  • 法令情報の提供
  • 労災保険や健康保険の給付手続き
  • 労働基準監督署対応アドバイスなど

顧問契約料

Consulting Fees

貴社の課題に合わせた最適なプランをご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。

税抜き価格

従業員数月額顧問料
１〜９名25,000円
10〜19名35,000円
20〜29名45,000円
30〜49名55,000円
50名〜別途協議の上、決定

※お受けする業務内容により、料金は変動します。

基本プラン内容
電話、メール、面談（オンライン）によるご相談
労務相談（労働法対応・職場環境整備）
社会保険・労働保険の手続き代行（※１）
36協定の作成・届出
労働基準監督署対応アドバイス
就業規則のアドバイス・改訂サポート（※２）

（※１）労働保険の年度更新及び社会保険算定基礎届は、別途見積。その他、顧問契約に含まれない手続きがあります。
（※２）就業規則の新規作成・届出、その他各種規定の作成・届出は除く

給与計算（オプション）

従業員数月額料金
１〜９名20,000円
10〜19名25,000円
20〜29名30,000円
30〜39名35,000円
40〜49名40,000円
50名〜別途協議の上、決定

※賞与は原則別途見積
※料金表は目安ですので、お受けする業務の内容により変動することがあります。

スポット対応の料金表はこちら

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お問い合わせ

0586-44-3747

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